Soluções Empresariais

“É um serviço de aconselhamento contratado por organizações junto a pessoas qualificadas e especialmente treinadas para lhes dar, de uma forma objetiva e independente, a possibilidade de identificar problemas gerenciais, analisar esses problemas, encontrar a seguir soluções recomendadas pela consultoria e, por fim, eventualmente, conseguir ajuda para implementação dessas soluções “, (QUINTELA, 1994).

Com esta definição, a Admita Rh oferece para sua empresa uma um leque de oportunidades que pode auxiliá-lo em sua demanda, contando com profissionais qualificados e com ampla visão de negócio, que lhe dará ferramentas para otimizar o desempenho de sua organização.

Quer conhecer melhor estes serviços, entre em contato conosco e agende um horário. 

O Clima Organizacional é um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas.

Assim, a Admita oferece a pesquisa de Clima Organizacional, identificando a satisfação de seus colaboradores, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional, identificação com a empresa, entre outros. Possibilitando, desta forma, elaborar estratégias de ação específica para os déficits de sua empresa.

Caso tenha interesse em conhecer melhor esta atividade, entre em contato conosco e agende um horário.

Para maior aproveitamento da Gestão de Pessoas, a Admita RH oferece à sua empresa um PROGRAMA DE ESTRUTURAÇÃO E POTENCIALIZAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, com atendimento personalizado, buscando soluções específicas para sua necessidade.

Neste programa iremos desenvolver a sua equipe para realizar as atividades que vêm de encontro com as necessidades da organização, capacitando para realizar as atividades com qualidade e autonomia.

• Recrutamento e Seleção
• Condução de entrevistas
• Integração de novos funcionários
• Manual de integração
• Treinamentos específicos
• Desenvolvimento de equipes
• Desenvolvimento de lideranças
• Diagnóstico Organizacional
• Pesquisa e gestão de clima
• Cultura organizacional
• Organograma
• Descrição de cargos e responsabilidades
• Avaliação de desempenho
• Feed-back
• Comunicação interna
• Confraternizações
• Indicadores gerais de RH

Para conhecer melhor individualmente cada um destes subsistemas e/ou o Programa como um todo, entre em contato e agende seu horário.

Tão especial quanto o processo seletivo, o treinamento dos colaboradores, visando à melhoria profissional e o aperfeiçoamento pessoal, deve ser realizado periodicamente. Com este foco, percebe-se que a educação, se for continuada, será a responsável pelo desenvolvimento dos colaboradores e a consequente melhora na eficiência produtiva.

A Admita RH oferece aos seus clientes os serviços de treinamento e desenvolvimento (comportamental e técnicos) formatados de acordo com as necessidades de cada organização, focados na melhoria da performance individual ou do grupo. Para tanto, dispõe de uma rede de consultores altamente qualificados para atender às mais variadas demandas de nossos clientes nesse campo.

Vantagens:

• Atendimento personalizado a sua empresa.
• Retorno constante do investimento realizado.
• Valorização e motivação dos colaboradores.

SIPAT, O QUE É?
SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho é um programa obrigatório previsto na Legislação Trabalhista, portaria nº 3214, NR-5 alínea O item 5.16. Trata-se de uma semana de atividades voltadas para a conscientização dos colaboradores sobre assuntos pertinentes à segurança e saúde no trabalho e qualidade de vida. Seu principal objetivo é orientar e conscientizar os empregados quanto à importância da prevenção de acidentes e doenças no ambiente do trabalho, bem como buscar melhorias na qualidade de vida.
Para lhe ajudar neste evento, a Admita RH conta com diversas atividades e palestras que abrangem os temas abordados na SIPAT, como:

• Qualidade de Vida no Trabalho;
• Controle de Stress;
• Hábitos Alimentares Saudáveis;
• DST e AIDS;
• Os riscos do alcoolismo e tabagismo;
• Aferição de pressão arterial;
• Teste de Colesterol e Glicemia;
• Gincanas;
• Entre outras atividades;
• Ficou interessado?

Entre em contato conosco e conheça melhor nossas atividades.

A Avaliação Psicossocial é um processo que compreende a verificação de aspectos comportamentais e de perfil psicológico do indivíduo, tendo seu foco na estrutura psíquica do profissional que irá atuar nas áreas de riscos previstos nas NRs -Normas Regulamentadoras .

Para avaliar as condições de saúde psicológica dos colaboradores, a Admita conta com Psicólogos habilitados que conduzem todo processo com competência e responsabilidade.

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