Dados Pessoais
O dado pessoal é aquele que possibilita a identificação, direta ou indireta, da pessoa natural.
Exemplos:
• Nome e sobrenome
• CPF e RG
• Data de nascimento
• Endereço residencial
• E-mail e telefone
• Fotos e imagens
Lei Geral de Proteção de Dados
LGPD - Lei nº 13.709/2018
A Admita Recursos Humanos está totalmente comprometida com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), garantindo que todos os dados pessoais de candidatos, colaboradores e clientes sejam tratados com a máxima segurança, transparência e respeito aos direitos fundamentais de privacidade.
O que é a LGPD?
A Lei Geral de Proteção de Dados (13.709/2018) tem como principal objetivo proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural. A lei estabelece regras claras sobre como empresas e organizações devem coletar, armazenar, processar e compartilhar dados pessoais.
Objetivos da LGPD
- Proteger direitos fundamentais de liberdade e privacidade
- Criar segurança jurídica para empresas e cidadãos
- Padronizar práticas de proteção de dados
- Promover o desenvolvimento econômico e tecnológico
Para quem se aplica?
- Todas as empresas públicas e privadas
- Organizações que coletam dados no Brasil
- Dados processados em meio físico ou digital
- Independente da localização da sede da empresa
LGPD no Setor de Recursos Humanos
O setor de Recursos Humanos é uma das principais áreas que trabalham com dados sensíveis dentro de uma corporação, desde processos de recrutamento e seleção até a gestão de informações de colaboradores.
🎯 Como a LGPD Impacta o RH da Admita
📋 Recrutamento e Seleção
- • Coleta e armazenamento de currículos
- • Processos seletivos e entrevistas
- • Bancos de talentos e candidatos
- • Avaliações e testes psicológicos
💼 Gestão de Pessoas
- • Folha de pagamento e benefícios
- • Registros trabalhistas e contratuais
- • Avaliações de desempenho
- • Dados de saúde ocupacional
✅ Como a Admita Garante Conformidade
Segurança
Sistemas seguros com criptografia e controle de acesso
Transparência
Informações claras sobre coleta e uso dos dados
Consentimento
Autorização expressa para tratamento dos dados
Tipos de Dados Protegidos pela LGPD
Dados Pessoais Sensíveis
Dados que exigem maior atenção no tratamento e revelam características mais íntimas da pessoa.
Exemplos:
• Origem racial ou étnica
• Convicções religiosas ou filosóficas
• Opiniões políticas
• Dados de saúde
• Vida sexual
• Dados biométricos e genéticos
Seus Direitos como Titular de Dados
Toda pessoa natural tem assegurada a titularidade de seus dados pessoais e garantidos os direitos fundamentais de liberdade, de intimidade e de privacidade. A LGPD estabelece direitos claros para você como titular dos dados.
Confirmação e Acesso
Confirmar se uma organização realiza o tratamento de seus dados pessoais e obter acesso aos dados
Correção
Solicitar a correção de dados pessoais incompletos, inexatos ou desatualizados
Anonimização/Eliminação
Solicitar anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou excessivos
Portabilidade
Solicitar a transferência das suas informações pessoais a outro fornecedor de serviço
Eliminação por Consentimento
Solicitar eliminação dos dados quando retirado o consentimento dado anteriormente
Informações sobre Compartilhamento
Saber exatamente com quem o controlador está compartilhando seus dados
Informação sobre Consequências
Ser informado sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e suas consequências
Revogação de Consentimento
Qualquer consentimento dado pode ser revogado a qualquer momento
ANPD - Autoridade Nacional de Proteção de Dados
Para fiscalizar e aplicar penalidades pelos descumprimentos da LGPD, o Brasil conta com a Autoridade Nacional de Proteção de Dados Pessoais, a ANPD. A instituição regula e orienta sobre como aplicar a lei.
Penalidades da LGPD
⚠️ Advertência
Com possibilidade de medidas corretivas
💰 Multa
Até 2% do faturamento, limitada a R$ 50 milhões por infração
🚫 Bloqueio/Eliminação
Bloqueio ou eliminação dos dados pessoais relacionados à irregularidade
⛔ Suspensão
Suspensão parcial ou proibição total da atividade de tratamento
Como Denunciar
Se você foi vítima de algum problema por uso, tratamento ou vazamento dos seus dados pessoais, é possível fazer uma denúncia direta à ANPD.
📋 Tipos de Reclamação:
- Denúncia: Para infrações à LGPD em geral
- Petição de Titular: Quando empresa não atende seus direitos
Portal ANPD: www.gov.br/anpd
Perguntas Frequentes sobre LGPD
❓ Posso solicitar a exclusão do meu currículo do banco de dados da Admita?
Sim, você pode solicitar a exclusão de seus dados a qualquer momento através dos canais de atendimento. A exclusão será realizada em até 15 dias úteis, exceto quando houver obrigação legal de retenção.
❓ Como sei quais empresas tiveram acesso ao meu currículo?
Você pode solicitar um relatório completo de compartilhamento de dados através do telefone (43) 3328-2300 ou WhatsApp. Forneceremos a lista de todas as empresas que tiveram acesso às suas informações.
❓ Por quanto tempo a Admita mantém meus dados pessoais?
Os dados são mantidos pelo tempo necessário para as finalidades informadas ou conforme exigido por lei. Para currículos, o prazo padrão é de 5 anos, podendo ser alterado mediante solicitação do titular.
❓ O que acontece em caso de vazamento de dados?
Em caso de incidente de segurança, você será notificado em até 72 horas. Tomaremos todas as medidas necessárias para minimizar riscos e reportaremos o incidente às autoridades competentes quando aplicável.
Encarregado de Proteção de Dados
Nosso Encarregado de Dados está sempre disponível para esclarecer dúvidas e atender suas solicitações relacionadas à proteção de dados pessoais.
Telefone Direto
(43) 3328-2300Horário de Atendimento
Segunda à Sexta
08:00 às 12:00 / 13:15 às 18:00